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Resolvemos sus dudas
¿QUIEN CONTRATA A LA CUIDADORA?
Las familias son las que contratan a la cuidadora (la persona mayor, o un familiar directo).
Son trabajadoras que serán dadas de alta bajo el régimen especial de las empleadas del hogar y bajo este régimen se establece que los contratantes siempre son las familias, ServiTa se encargará de todos los trámites para dar el alta en la seguridad social y la elaboración del contrato de trabajo.
¿CUALES SON LAS CONSECUENCIAS DE NO DAR DE ALTA A MI CUIDADORA?
Si se demuestra que se ha incumplido esta obligación, te pueden sancionar con una multa que oscila entre 626 y 10.000 euros.
Además, la Tesorería General de la Seguridad Social puede dar a la trabajadora de alta desde la fecha en la que se estime que se inició la relación laboral, obligándote a abonar las cotizaciones que hubieran debido pagarse desde entonces, con los recargos previstos por la normativa.
Sería un gran problema si la cuidadora denuncia a la familia por su situación irregular, o que sufra un accidente doméstico en el desarrollo de su actividad dentro del domicilio.
Es por todo esto que desde ServiTa trabajamos exclusivamente desde el marco de la legalidad y nos encargamos de realizar todos los trámites para que la familia esté tranquila y no tenga que preocuparse por nada.
¿CUANTO Y COMO PAGARÉ AL MES POR TENER CONTRATADA UNA CUIDADORA<br /> CUALIFICADA Y DE CONFIANZA?
Pagará mensualmente:
- El sueldo de la cuidadora, desde ServiTa aconsejamos que se haga mediante transferencia pero también pueden abonarlo en efectivo y que la cuidadora le firme la nómina que nosotros le proporcionaremos.
- La cuota de la Seguridad Social, se cobra a través de recibo domiciliado a mes vencido.
- La cuota ServiTa que también irá domiciliada al número de cuenta que ustedes nos proporciones y que será cargada a final de mes por los servicios de seguimiento de la relación laboral, confección de nóminas, garantía de sustituciónes ilimitadas y asesoramiento laboral o elaboración de finiquitos, cambio de contratos, etc…
MI CUIDADORA SE VA DE VACACIONES Y LA SUSTITUÍS POR OTRA, ¿TENGO QUE PAGAR LAS VACACIONES Y EL SUELDO DE LA SUSTITUTA? ¿TENGO QUE DAR DE ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL A LA SUSTITUTA?
Si, tiene que pagar las vacaciones y el salario de la cuidadora que la sustituye, debe darse de alta a la cuidadora nueva y realizar un nuevo contrato.
La cuidadora que ya tiene dada de alta, cobrará su salario igual que si trabajase.
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