Matrimonio Interno para servicio doméstico en Madrid

Es el servicio ideal para familias numerosas o que por tipo de vivienda como pueden ser grandes residencias,necesitan un servicio global. También para las familias en las que los padres tengan que viajar habitualmente ya que ofrecen un servicio completo y están disponibles la mayor parte del día.

Además durante estas ausencias la vivienda estará cuidada y los hijos perfectamente atendidos.

¿Qué ofrece nuestro servicio?

¡LLÁMANOS Y CUÉNTANOS QUÉ NECESITAS!

Si está pensando en contratar un matrimonio interno en Madrid, con la documentación en regla, experiencia, referencias de otras familias en las que hayan estado trabajando como matrimonio internos y la garantía de 3 sustituciones al año, no duden ponerse en contacto con nosotras.

Escucharemos sus necesidades y elaboraremos el perfil del matrimonio ideal para su familia.

Nuestros honorarios de selección y gestión integral de un matrimonio doméstico es 1 mensualidad + 21% de IVA.

Las funciones de un matrimonio interno son:

Condiciones laborales de los matrimonios internos

Las condiciones laborales de los matrimonios internos son las mismas que en el caso de las empleadas internas:

  • Alta en la Seguridad Social como empleados domésticos y contrato de trabajo (SERVITA se encargará de realizar estos trámites de manera gratuita)
  • Descanso semanal de 36 horas, generalmente desde el sábado a las 9:00 hasta el domingo a las 21:00.
  • 2 horas de descanso al día para comer sin computar como horas de trabajo (si están al cuidado de un bebé o de una persona dependiente estas 2 horas se adaptarán al descanso de las personas que estén cuidando).
  • 2 pagas extras al año, pudiendo estar incluidas en su salario (12 pagas) o a parte (14 pagas).
  • 30 días naturales de vacaciones al año.
  • Manutención incluida.
  • Alojamiento, deberán disponer de una habitación privada.

 

El salario habitual de un matrimonio doméstico oscila entre 2200€ y 2600€ dependiendo del número de personas que compongan la familia y de las labores a realizar.

* Se cobrará 1 mensualidad, es decir, el salario neto a percibir por la empleada contratada.
* A los honorarios de la agencia se le añadira el i.v.a según legislación vigente

La mensualidad incluye:

  • Selección de la cuidadora y envío CV.
  • Garantía de 3 sustituciones en los primeros 12 meses (Enfermedad, disconformidad de la familia y/o baja voluntaria del trabajador/a)
  • Altas y bajas en la Seguridad Social, tanto del empleador como de la empleada.
  • Elaboración contrato de trabajo.
  • Gestión de nóminas mensuales.
  • Variaciones en la seguridad social.
  • Realización de finiquitos y despidos.
  • Asesoría laboral de empleadas del hogar.
  • Consultas sobre vacaciones, jornadas, bajas, etc.
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